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猎聘求职-技术培训

猎聘求职

需求痛点:

1. 企业想引进行业技术大牛,但是缺乏合适的人选信息,或是清楚人选但不方便直接接触,是否有专业的第三方猎头服务?

2. 科研院所的学术带头人需要研究生、博士、博士后等人员加入科研团队,是否有专业的第三方人力服务?

3. 企业的普通技术人员流动性大,普通招聘网站广而不专,效率越来越低,且服务质量不理想。是否有专业的第三方人力服务机构协助高效解决问题?

4. 企业为了降低成本,需要招聘一些兼职技术岗位,是否可以协助解决人力供应问题?

5. 高端人才寻求发展平台,没有时间寻求合作机会,也不便主动投递简历;猎头推荐的岗位有限,很难做到完全符合个人需求;现有人脉数量有限,不一定随时有合适机会推荐。因此,大部分情况下只能被动等待时机。是否有专业的第三方人力服务,可以为高端人才提供专属求职服务

解决方案:

1. 根据企业和学术带头人的需求设计最适合的人力资源供应解决方案!

2. 全程专属顾问负责制,按结果付费!

3. 为高端人才提供专属求职服务,从此无需再被动等待发展机会

平台优势:(专业、高效、省钱、无忧)

1. 专业的人力资源方案设计和过程管理能力

2. 深度了解人力资源的供需特点、匹配方式和注意事项

3. 丰富的机构需求、人力供应、信息渠道、猎聘团队等资源

4. 具有专业的企业人员技能分析评估系统,深度挖掘用户单位人力资源薄弱环节,并给出专业解决方案。

5. 高端人才专属职业发展服务资源

技术培训

需求痛点:

1. 企业想提升员工职业技能,但内部培训无法满足要求,或者没有合适的讲师,是否有公开课让员工参加训练,以便短时间内快速提升相关技能?!

2. 专业技术培训,通用的公开课无法满足,是否有结合企业情况的定制课程?!

解决方案:

根据企业所属行业、业务领域、市场现状和员工特点,做出专业分析,制定最适合的公开课培训和个性化专属课程方案!

平台优势:(专业、高效、省钱、无忧)

1. 具有专业的企业人员技能分析评估系统,深度挖掘用户单位人力资源薄弱环节,并给出专业解决方案。

2. 强大的智库和导师资源整理能力,可以为企业设计专业、实用、高效的培训课程。

3. 提供个性化人员技能提升需求定制方案